ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ২০২৪ Management 3rd Paper Suggestion Degree 2nd Year নিয়ে হাজির হলাম বন্ধুরা। তোমরা যারা ডিগ্রি ২য় বর্ষের শিক্ষার্থী তাদের জন্য ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্রের সাজেশন খুবই গুরুত্বপূর্ণ।
তাই আজকে আমি তোমাদের জন্য ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র যার বিষয় হলো: ব্যবসায়ের আইনগত পরিবেশ এর সাজেশন নিয়ে হাজির হয়েছি।
আরো দেখুন: ডিগ্রি ২য় বর্ষের পরীক্ষার রুটিন
এক নজরে বিষয় ও বিষয় কোড:
- ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র
- বিষয়: ব্যবসায়ের আইনগত পরিবেশ
- বিষয় কোড: ১২২৬০১
ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ২০২৪ ক বিভাগ (অতিসংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
১. সম্মতি কাকে বলে?
উত্তর: কোনো চুক্তিকে আইনত বলবৎযোগ্য করতে হলে চুক্তিভুক্ত পক্ষসমূহকে কোনো কাজ করা বা বিরত থাকার বিষয়ে একমত হওয়াকে সায় বা সম্মতি বলে।
২. প্রতিনিধি কে?
উত্তর: অন্যের পক্ষ হয়ে যে ব্যক্তি কাজ করে তাকে প্রতিনিধি বলে এবং কাজ করাকে প্রতিনিধিত্ব বলে।
৩. ক্রেতা সাবধান নীতি কি?
উত্তর: ক্রেতা সাবধান নীতিটির মূল কথা হলো কোনো পণ্য বা দ্রব্য ক্রয়ের সময় ক্রেতা চূড়ান্ত সতর্কতা অবলম্বন করবে। দ্রব্যটির গুণাগুণ, বৈশিষ্ট্য এবং দোষত্রুটি ভাল করে পরীক্ষা করে নিবে।
৪. নামমাত্র খেসারত কি?
উত্তর: যে ক্ষেত্রে চুক্তি ভঙ্গের ফলে আবেদনকারী পক্ষের কোনো ক্ষতি হয়নি অথবা ক্ষতি হলেও সামান্য হয়েছে বলে আদালত যে সামান্য ক্ষতিপূরণ প্রদানের নির্দেশ দেয় তাকে নামমাত্র খেসারত বলে।
৫. প্রস্তাব কাকে বলে?
উত্তর: চুক্তিতে আবদ্ধ হবার উদ্দেশ্যে কোন ব্যক্তি কর্তৃক অপর কোন ব্যক্তির নিকট কিছু করা না করার ইচ্ছা প্রকাশকে বুঝায়।
৬. স্বাধীন সায় কি?
উত্তর: ভীতি প্রদর্শন, বল প্রয়োগ, অনুচিত প্রভাব, প্রতারণা ও মিথ্যা বর্ণনা ছাড়া সম্মতি প্রদানকে স্বাধীন সায় বলে।
৭. অব্যক্ত চুক্তি কি?
উত্তর: কোন চুক্তি যখন চুক্তির পক্ষগুলোর মধ্যে কোন আলাপ আলোচনা ছাড়াই সম্পাদিত হয় তখন তাকে অব্যক্ত চুক্তি বলে।
৮. লে-অফ কি?
উত্তর: বিদুৎ জ্বালানি, কাঁচামালের ঘাটতি, যান্ত্রিক ত্রুটি অথবা, অন্য কোন কারণে নিয়োগকর্তা শ্রমিকদের কাজ দিতে ব্যর্থ হলে অথবা অস্বীকৃতি জানালে তাকে লে-অফ বলা হয়।
৯. নাবালক কে?
উত্তর: বাংলাদেশে বলবৎযোগ্য ১৮৭৫ সালের ভারতীয় সাবালকত্ব আইনের ৩ নং ধারা অনুযায়ী ১৮ বৎসর পূর্ণ না হলে কোনো ব্যক্তিকে নাবালক বলে গণ্য করা হয়।
১০. গ্রাচ্যুইটি কাকে বলে?
উত্তর: গ্রাচ্যুইটি হলো কোনো শ্রমিকের প্রতি পূর্ণ বছর চাকরি অথবা ছয় মাসের অতিরিক্ত সময়ের চাকরির জন্য তার সর্বশেষ প্রাপ্ত মজুরি হারে ন্যূনতম ৩০ দিনের মজুরি যা উক্ত শ্রমিককে তার চাকরি অবসানে প্রদেয়।
১২. CBA এর পূর্ণরূপ কি?
উত্তর: CBA এর পূর্ণরূপ- Combined Bargaining Agent.
১৩. চুক্তির সংজ্ঞা দাও ।
উত্তর: আইনের সাহায্যে বলবৎযোগ্য প্রতিটি সম্মতি ও প্রতিশ্রুতিকে চুক্তি বলে।
১৪. প্রস্তাব বলতে কী বুঝায় ?
উত্তর: চুক্তিতে আবদ্ধ হবার উদ্দেশ্যে কোন ব্যক্তি কর্তৃক অপর কোন ব্যক্তির নিকট কিছু করা না করার ইচ্ছা প্রকাশকে বুঝায়।
১৫. প্রতিদান কী?
উত্তর: প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে যা কিছু পাওয়া যায় তাকেই প্রতিদান বলে।
১৬. প্রতিনিধি কে?
উত্তর: অন্যের পক্ষ হয়ে যে ব্যক্তি কাজ করে তাকে প্রতিনিধি বলে এবং কাজ করাকে প্রতিনিধিত্ব বলে।
১৭. সহ-প্রতিনিধি কে?
উত্তর: প্রতিনিধিত্বের কার্যের অংশবিশেষ সম্পাদনের জন্য পরবর্তীতে প্রতিনিধি কর্তৃক নিয়োগপ্রাপ্তির কারণে তাকে সহ- প্রতিনিধি হিসেবে অভিহিত করা হয়।
১৮. কারখানার সংজ্ঞা দাও ।
উত্তর: কারখানা অর্থ এমন কোনো ঘর বাড়ি বা আঙ্গিনা যেখানে বৎসরে কোন দিন সাধারণত পাঁচ জন বা ততোধিক শ্রমিক কর্মকর্তা থাকেন এবং উহার যে কোনো অংশ কোনো উৎপাদন প্রক্রিয়া চালু থাকে, কিন্তু কোনো শ্রমিক অন্তর্ভুক্ত হবে না।
১৯. ক্রেতা সাবধান নীতি কী?
উত্তর: ক্রেতা সাবধান নীতিটির মূল কথা হলো কোনো পণ্য বা দ্রব্য ক্রয়ের সময় ক্রেতা চূড়ান্ত সতর্কতা অবলম্বন করবে। দ্রব্যটির গুণাগুণ, বৈশিষ্ট্য এবং দোষত্রুটি ভাল করে পরীক্ষা করে নিবে।
২০. ছাঁটাই বলতে কী বুঝায়?
উত্তর: অপ্রয়োজনীয়তার কারণে মালিক কর্তৃক শ্রমিকের চাকরির অবসান।
২১. পূর্বাহ্নে চুক্তিভঙ্গ কী?
উত্তর: চুক্তি পালনের সময় উপস্থিত হওয়ার আগেই যখন প্রতিশ্রুতিদাতা দ্যর্থহীনভাবে অনিচ্ছা প্রকাশের বা চুক্তি পালনের দায় প্রত্যাখ্যান করে যে প্রতিশ্রুতিদাতা চুক্তি অনুযায়ী কাজ করবে না, তখন পূর্বাকে চুক্তিভঙ্গ বলে ।
২২. চুক্তির সংজ্ঞা দাও।
উত্তর: আইনের সাহায্যে বলবৎযোগ্য প্রতিটি সম্মতি ও প্রতিশ্রুতিকে চুক্তি বলে।
২৩. স্বীকৃতি কী?
উত্তর: যার কাছে প্রস্তাবটি উত্থাপিত হয়েছে, সে উক্ত প্রস্তাবে সম্মতি দিলে প্রস্তাবটি স্বীকৃত হলো বলে ধরা হয়।
২৪. বাতিলযোগ্য চুক্তি কী?
উত্তর: চুক্তি আইনের ২(ঝ) ধারায় বলা হয়েছে, যে সম্মতি এক বা একাধিক পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয়। কিন্তু অপর পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয় না তাকে বাতিলযোগ্য চুক্তি বলে।
২৫. প্রতিদান কী?
উত্তর: প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে যা কিছু পাওয়া যায় তাকেই প্রতিদান বলে। অনুক্ত মুখ্য শর্ত কী?
২৬. অপরিশোধিত বিক্রেতা কে?
উত্তর: যে ব্যক্তির বিক্রীত পণ্যের মূল্য ক্রেতা কর্তৃক পরিশোধিত করা হয়নি তাকে অপরিশোধিত বিক্রেতা বলে।
২৭. নির্দিষ্ট পণ্য কী?
উত্তর: চুক্তি করার সময় যে পণ্য শনাক্ত করা যায় এবং উভয় পক্ষই পণ্যের পরিচিতি সুস্পষ্টভাবে বুঝতে পারে, তাকে নির্দিষ্ট পণ্য বলে।
২৮. ন্যূনতম মজুরি কী?
উত্তর: দেশের আর্থিক অবস্থা, বাজারের হালচাল, প্রচলিত আইন অনুযায়ী যে পরিমাণ অর্থের কম একজন শ্রমিককে দেয়া যায় না তাকে ন্যূনতম মজুরি বলে।
২৯. শিল্প বিরোধ কী?
উত্তর: কোন ব্যক্তির চাকরির নিয়োগ সংক্রান্ত বা চাকরির শর্তাবলি বা কাজের অবস্থা বা পরিবেশ সংক্রান্ত কোন বিষয়ে মালিক এবং শ্রমিক বা শ্রমিক এবং শ্রমিকের মধ্যে কোন বিরোধ বা মত পার্থক্যকে শিল্প বিরোধ বলে।
৩০. তালাবদ্ধকরণ কী?
উত্তর: কোন মালিক কর্তৃক কোন কর্মস্থান অথবা এর কোন অংশ বন্ধ করে দেয়া অথবা এতে সম্পূর্ণ বা আংশিকভাবে কাজ স্থগিত রাখা অথবা কোন মালিক কর্তৃক চূড়ান্তভাবে বা শর্তসাপেক্ষে তার যে কোন সংখ্যক শ্রমিককে চাকরিতে নিয়োজিত রাখতে অস্বীকৃতিকে কোন সংখ্যক শ্রমিককে চাকরিতে নিয়োজিত রাখতে অস্বীকৃতিকে তালাবদ্ধকরণ বলে।
৩১. শ্রমিক সংঘ কী?
উত্তর: ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অধ্যাদেশের ২ ( xxvi) ধারায় বলা হয়েছে যে, শ্রমিকসংঘ বলতে শ্রমিকদের বা কর্মচারীদের সেই কোন সংঘ বা সমিতিকে বুঝায় যা গঠনের প্রাথমিক উদ্দেশ্য হলো শ্রমিক ও মালিকের মধ্যে বা দুই শ্রমিকের মধ্যে অথবা দুই মালিকের মধ্যে সম্পর্ক নিয়ন্ত্রণ করা।
৩২. যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে?
উত্তর: বাংলাদেশের শ্রম আইনের ২০২ ধারায় বলা হয়েছে যেক্ষেত্রে কোনো প্রতিষ্ঠানে একটি মাত্র ট্রেড ইউনিয়ন থাকে সেক্ষেত্রে উক্ত প্রতিষ্ঠানের জন্য তাকে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বলে।
৩৩. চুক্তি আইন কী?
উত্তর: মানুষ তার প্রয়োজনে বিভিন্ন পক্ষের সাথে যে পারস্পরিক প্রতিশ্রুতি প্রদান করে তা পালনের বাধ্যবাধকতার জন্য রাষ্ট্র যে বিধি-বিধান প্রবর্তন করে তাকে চুক্তি আইন বলে।
৩৪. বাতিলযোগ্য চুক্তি কী?
উত্তর: চুক্তি আইনের ২(ঝ) ধারায় বলা হয়েছে, যে সম্মতি এক বা একাধিক পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয়। কিন্তু অপর পক্ষের ইচ্ছানুসারে বলবৎযোগ্য হয় না তাকে বাতিলযোগ্য চুক্তি বলে।
৩৫. ন্যূনতম মজুরি কী?
উত্তর: দেশের আর্থিক অবস্থা, বাজারের হালচাল, প্রচলিত আইন অনুযায়ী যে পরিমাণ অর্থের কম একজন শ্রমিককে দেয়া যায় না তাকে নূন্যতম মজুরি বলে।
৩৬. প্রতিদান কী?
উত্তর: প্রতিশ্রুতির বিনিময়ে যা কিছু পাওয়া যায় তাকেই প্রতিদান বলে।
৩৬. উপচুক্তি বলতে কী বুঝায়?
উত্তর: যদি কোনো ব্যক্তি কারো কাছ থেকে কিছু পায় এবং সে কারণে তার কিছু দেয়া ন্যায্য বলে মনে হয় তখন আদালত তাকে তা দিতে বাধ্য করে। এ জাতীয় চুক্তিকে উপচুক্তি বলে ।
৩৭. গচ্ছিত প্রদান কী?
উত্তর: উদ্দেশ্য পূরণ হলে তা অর্পনকারীকে ফেরৎ দেয়া হবে বা তার নির্দেশমত পরবর্তী কার্যব্যবস্থা গ্রহণ করা হবে এ মর্মে কারও নিকট কোনো দ্রব্য সামগ্রী রাখাকে গচ্ছিত প্রদান বলে।
৩৮. যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কে?
উত্তর: বাংলাদেশের শ্রম আইনের ২০২ ধারায় বলা হয়েছে যে ক্ষেত্রে কোনো প্রতিষ্ঠানে একটি মাত্র ট্রেড ইউনিয়ন থাকে সেক্ষেত্রে উক্ত প্রতিষ্ঠানের জন্য তাকে যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি বলে।
৩৯. পোষ্য কে?
উত্তর: যে ব্যক্তি অন্য কোনো ব্যক্তির উপর নির্ভরশীল তাকে পোষ্য বলে।
৪০. BIM -এর পূর্ণরূপ কী?
উত্তর: BIM এর পূর্ণরূপ Bangladesh Institute of Management.
৪১. শ্রম আদালত কী?
উত্তর: যে আদালতে শ্রমিকদের স্বার্থ রক্ষা তথা বিরোধ নিষ্পত্তি করা হয় তাকে শ্রম আদালত বলে।
৪২. অপরিশোধিত বিক্রেতা কে?
উত্তর: যে ব্যক্তির বিক্রীত পণ্যের মূল্য ক্রেতা কর্তৃক পরিশোধিত করা হয়নি তাকে অপরিশোধিত বিক্রেতা বলে ।
৪৩. পূর্বাহ্নে চুক্তিভঙ্গ কী?
উত্তর: চুক্তি পালনের সময় উপস্থিত হওয়ার আগেই যখন প্রতিশ্রুতিদাতা দ্যর্থহীনভাবে অনিচ্ছা প্রকাশের বা চুক্তি পালনের দায় প্রত্যাখ্যান করে যে প্রতিশ্রুতিদাতা চুক্তি অনুযায়ী কাজ করবে না, তখন পূর্বাকে চুক্তিভঙ্গ বলে।
ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ২০২৪ খ বিভাগ (সংক্ষিপ্ত প্রশ্ন)
১. বাতিল ও বাতিলযোগ্য চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
২. “প্রতিদান পর্যাপ্ত না হলেও চলে”। -ব্যাখ্যা কর।
৩. প্রতিনিধির প্রতি মুখ্য ব্যক্তির দায়িত্ব বর্ণনা কর।
৪. ঘটনা সাপেক্ষ চুক্তি বলতে কী বুঝায়?
৫. পণ্য বিক্রয় চুক্তির শর্তসমূহ কী কী?
৬. প্রস্তাব প্রত্যাহারের উপায় বর্ণনা কর।
৭. গচ্ছিত দাতার অধিকার আলোচনা কর।
৮. ১৯৬৫ সালের কারখানা আইন অনুসারে কোন কোন ব্যক্তিদের শ্রমিক হিসাবে গণ্য করা হয় না?
৯. বৈধ চুক্তির আবশ্যকীয় উপাদানসমূহ বর্ণনা কর।
১০. চুক্তি সম্পাদনের যোগ্যতা বলতে কি বুঝ?
১১. প্রতারণা ও মিথ্যা বর্ণনার মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
১২. “প্রতিদান ছাড়া চুক্তি হয় না” – ব্যাখ্যা কর।
১৩. কখন ও কিভাবে মুখ্য শর্ত গৌণ শর্তে পরিণত হয়?
১৪. বিক্রয় ও বিক্রয়ের সম্মতির মধ্যে পার্থক্য কি?
১৫. ১৯৬৫ সালের কারখানা আইন অনুসারে ‘কারখানা’ এর সংজ্ঞা দাও।
১৬. শ্রম আদালত গঠন সংক্রান্ত, ১৯৬৯ সালের শিল্প সম্পর্ক অর্ডিন্যান্সের বিধান উল্লেখ কর।
১৭. বৈধ চুক্তির আবশ্যকীয় চারটি উপাদান লিখ।
১৮. চুক্তি ও সম্মতির মধ্যে পার্থক্য কী?
১৯. প্রতিনিধিত্বের চুক্তি কী?
২০. মুখ্য শর্ত ও গৌণ শর্তের মধ্যে পার্থক্য কর।
২১. ১৯৩০ কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের ছুটি সংক্রান্ত বিধানসমূহ উল্লেখ কর।
২২. কখন একজন জামিনদার তার দায় হতে মুক্ত হয়?
২৩. গচ্ছিত দাতার অধিকার বর্ণনা কর।
২৪. শ্রম আপিল ট্রাইব্যুনালের ক্ষমতা ও কার্যাবলি উল্লেখ কর।
২৫. “সকল চুক্তিই সম্মতি, কিন্তু সকল সম্মতি চুক্তি নয়”
২৬. প্রস্তাব প্রত্যাহারের উপায় বর্ননা কর।
২৭. বাতিল ও বাতিলযোগ্য চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
২৮. ঘটনা সাপেক্ষ চুক্তি বলতে কি বুঝায়?
২৯. ক্রেতা সাবধান নীতি ব্যাখ্যা কর।
৩০. প্রতিনিধির প্রতি মুখ্য ব্যক্তির দায়িত্ব বর্ণনা কর।
৩১. কর্মচ্যুতি ও বরখাস্তকরণ এর মধ্যে পার্থক্য কী?
৩২. কারখানা আইনে বর্ণিত নারী শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত বিশেষ বিধানসমমূহ উল্লেখ কর।
ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র সাজেশন ২০২৪ গ বিভাগ (রচনামূলক প্রশ্ন)
১. প্রস্তাব কী?
অথবা
বিনা প্রতিদানে চুক্তি হয় না”-এই নিয়মের ব্যতিক্রমসমূহ আলোচনা কর।
২. চুক্তিভঙ্গ বলতে কী বুঝায়?
অথবা
চুক্তিভঙ্গের প্রতিকারসমূহ আলোচনা কর।
৩. উপ-প্রতিনিধি ও সহ-প্রতিনিধির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
অথবা
কোন কোন অবস্থায় প্রতিনিধিত্বের অবসান ঘটে?
৪. অপরিশোধিত বিক্রেতা কে?
অথবা
অপরিশোধিত বিক্রেতার অধিকারসমূহ আলোচনা কর।
৫. শ্রমিক বলতে কী বুঝায়?
অথবা
কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের কল্যাণ সম্পৰ্কীয় বিধানসমূহ বর্ণনা কর।
৬. শ্রমিক নিয়োগ (স্থায়ী আদেশ) আইন অনুসারে শ্রমিকদের কখন চাকরি হতে বরখাস্ত করা যায়?
অথবা
শ্রমিক ছাঁটাইয়ের শর্তসমূহ কী কী?
৭. শ্রমিকসংঘ বলতে কী বুঝ?
অথবা
শিল্প বিরোধ মীমাংসার বপদ্ধতি বর্ণনা কর।
৮. শ্রম আদালত কী?
অথবা
শ্রম আদালত গঠন সম্পর্কিত আইনের বিধানসমূহ আলোচনা কর।
৯. সম্মতি কাকে বলে?
অথবা
প্রস্তাব সম্পর্কিত নিয়মাবলি আলোচনা কর।
১০. নাবালক কে?
অথবা
বাংলাদেশী আইন অনুযায়ী নাবালকের চুক্তি সম্বন্ধে আইনের বিধানসমূহ আলোচনা কর।
১১. অতীত প্রতিদান বলতে কি বুঝায়?
অথবা
চুক্তি আইনানুসারে প্রতিদান সম্পর্কিত নিয়মাবলি উল্লেখ কর।
১২. গৌণশর্ত কী?
অথবা
কোনো বিক্রেতা তার নিজ অপেক্ষা পণ্যের উন্নততর স্বত্ব এর ক্রেতাকে অর্পণ করতে পারে না –ব্যাখ্যা কর।
১৩. মজুরির সংজ্ঞা দাও।
অথবা
কারখানা আইনে বর্ণিত শ্রমিকদের নিরাপত্তা সম্পর্কিত বিধানসমূহ উল্লেখ কর।
১৪. পণ্য বিক্রয় চুক্তি বলতে কি বুঝায়?
অথবা
পণ্য বিক্রয় চুক্তির অপরিহার্য উপাদনসমূহ আলোচনা কর।
১৫. যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধি কিভাবে নিয়োগ করা হয়?
অথবা
যৌথ দরকষাকষি প্রতিনিধির অধিকার, ক্ষমতা ও দায়িত্ব আলোচনা কর।
১৬. স্থায়ী শ্রমিক কে?
অথবা
১৯৬৫ সালের শ্রমিক নিয়োগ (স্থায়ী আদেশ) আইন অনুসারে চাকরির শর্তাবলি বর্ণনা কর।
১৭. চুক্তিভঙ্গ বলতে কি বুঝায়?
অথবা
চুক্তিভঙ্গের প্রতিকারসমূহ আলোচনা কর।
১৮. অপরিশোধিত বিক্রেতা কে?
অথবা
অপরিশোধিত বিক্রেতার অধিকারসমূহ আলোচনা কর।
১৩. প্রতিনিধিত্বের চুক্তি বলতে কি বুঝায়?
অথবা
বিভিন্ন প্রকার প্রতিনিধি সম্পর্কে আলোচনা কর।
১৪. গচ্ছিত প্রদান কাকে বলে?
অথবা
গচ্ছিত গ্রহীতার দায়িত্ব ও কর্তব্যসমূহ আলোচনা কর।
১৫. জামিন চুক্তি এবং ক্ষতিপূরণের চুক্তির মধ্যে পার্থক্য দেখাও।
অথবা
কখন একজন জামিনদার তার দায় হতে মুক্তি লাভ করে, বিবরণ দাও।
১৬. কারখানা আইন অনুযায়ী শ্রমিকের সংজ্ঞা দাও।
অথবা
১৯৬৫ সালের কারখানা আইনে শ্রমিকের স্বাস্থ্যরক্ষা সংক্রান্ত বিধানসমূহ আলোচনা কর।
১৭. শিল্প বিরোধ বলতে কি বুঝায়?
অথবা
শিল্প বিরোধ নিরসনের উপায় আলোচনা কর।
১৮. শ্রমিক ছাঁটাই সংক্রান্ত বিধানসমূহ উল্লেখ কর।
অথবা
শিশু ও কিশোর শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত আইনের বিধানসমূহ লিখ।
১৯. সম্মতি কাকে বলে?
অথবা
প্রস্তাব সম্পর্কিত নিয়মাবলি আলোচনা কর।
২০. গৌণ শর্ত কী?
অথবা
কোন বিক্রেতা তার নিজ অপেক্ষা পণ্যের উন্নততর স্বত্ব এর ক্রেতাকে অর্পণ করতে পারে না’ – ব্যতিক্রমসহ নিয়মটি ব্যাখ্যা কর।
২১. প্রতিনিধি সংজ্ঞা দাও।
অথবা
প্রতিনিধিত্ব সৃষ্টির বিভিন্ন পদ্ধতি আলোচনা কর।
২২. পণ্য বিক্রয় চুক্তি কী?
অথবা
ক্রেতা সাবধান নীতির ব্যতিক্রমসমূহ আলোচনা কর।
২৩. ১৯৬৫ সালের কারখানা আইন অনুসারে কারখানা এর সংজ্ঞা দাও।
অথবা
নারী শ্রমিক নিয়োগ সংক্রান্ত ১৯৬৫ সালের কারখানা আইনের বিধানসমূহ কী কী?
২৪. শিল্প বিরোধ কী?
অথবা
ধর্মঘট ও তালাবদ্ধ সংক্রান্ত আইনের বিধানগুলো আলোচনা কর।
২৫. শ্রম আদালত কী?
অথবা
শ্রম আপিল ট্রাইবুন্যালের ক্ষমতা ও কার্যাবলি উল্লেখ কর।
২৬. স্বেচ্ছা সায় কী?
অথবা
বাংলাদেশী আইন অনুযায়ী নাবালকের চুক্তি সম্বন্ধে আইনের বিধানসমূহ আলোচনা কর।
আরো পড়ুন: ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৪র্থ পত্র সাজেশন ২০২৪ (উত্তরসহ pdf)
শিক্ষার্থী বন্ধুরা ডিগ্রি ২য় বর্ষ ব্যবস্থাপনা ৩য় পত্র নিয়ে কোন ধরনের প্রশ্ন বা জিজ্ঞাসা থাকলে কমেন্ট করে জানাতে ভুলবে না।